Mýrarhúsaskóli auglýsir eftir drífandi og kraftmiklum deildarstjóra fagstarfs í 100% starfshlutfall. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Í Mýrarhúsaskóla eru um 340 nemendur í 1. - 6. bekk. Við skólann starfa um 60 manns og hefur skólinn á að skipa reynslumiklu og hæfu starfsfólki. Skólinn starfar samkvæmt hugmyndafræði Uppeldis til ábyrgðar - uppbyggingu sjálfsaga, sem stuðlar að jákvæðum samskiptum, hvetur til sjálfstæðrar hugsunar og þroskar jákvætt gildismat. Góð samskipti og samstarf starfsfólks, nemenda, foreldra og annarra samstarfsaðila er forsenda þess að vel takist til við að byggja upp gott og mannvænt samfélag. Einkunnarorð skólans eru virðing - ábyrgð - vellíðan og er lögð áhersla á að þau einkenni skólastarfið.
Deildarstjóri situr í stjórnendateymi skólans fer með mannaforráð og daglega verkstjórn. Hann þarf að vera öðrum góð fyrirmynd og öflugur ráðgjafi í krefjandi starfsumhverfi. Því skiptir þekking deildarstjóra á viðfangsefnum skóla- og uppeldismála, farsæld og stuðningsúrræða miklu máli.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Að vera faglegur leiðtogi sem yfirfærir sýn og stefnu skólans á skólastarfið meðþróunarstarfi og þeim björgum og úrræðum sem viðá hverju sinni til að náþeim markmiðum
- Skapa góðan vinnuanda með því að hlúa að starfsmönnum. Stuðla að samvinnu, samkennd og samábyrgð gagnvart faglegu starfi skólans
- Samskipti við nemendur og rýni í dagleg störf starfsmanna meðþað að leiðarljósi að geta veitt ráðgjöf sem nýtist íþeim aðstæðum sem viðá hverju sinni
- Sinna faglegri kennslufræðilegri forystu með áherslu á þróun í kennsluháttum
- Veita starfsfólki endurgjöf og leiðsögn
- Samskipti við grunnþjónustu skólans, s.s. foreldra, skólaþjónustu, heilsugæslu, fræðsluaðila o.s.frv. Þessi samskipti eiga ávallt að vera íþágu nemenda og starfsmanna
- Skipuleggja og leiða fundi í þágu skólastarfsins og skólaþróunar
- Skipuleggur stundatöflur fagfólks í samráði við aðra stjórnendur
- Tekur þátt í störfum teyma og ráða innan skólans, í samráði við skólastjóra
- Önnur verkefni sem yfirmaður felur starfsmanni
Hæfniskröfur:
- Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf skal fylgja umsókn)
- Framhaldsmenntun á sviði stjórnunar er æskileg
- Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina á yngsta- og miðstigi og kennslureynsla
- Mjög góð þekking og reynsla af fjölbreyttu námsmati
- Góð þekking á MENTOR
- Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum, námsaðlögun og samþættingu
- Leiðtoga- og skipulagshæfni mikilvæg
- Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni
- Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
- Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi
- Stundvísi og samviskusemi
Fríðindi í starfi:
- Heilsuræktarstyrkur
- Samgöngustyrkur
- Bókasafnskort
- Sundkort
Vakin er athygli á að störfin henta öllum kynjum.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Kennarasamband Íslands.
Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð
Upplýsingar um starfið veitir Kristjana Hrafnsdóttir skólastjóri kristjana.hrafnsdottir@seltjarnarnes.is í síma 5959200.
Umsókn ásamt fylgiskjölum skal skilað á Ráðningarvef Seltjarnarnesbæjar undir seltjarnarnes.is - Störf í boði.
Umsóknarfrestur er til og með 29. maí 2025.
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
